LEXMIND wspiera przedsiębiorstwa, handlowców i osoby fizyczne działające w różnych dziedzinach życia gospodarczego w zakresie wszelkich zagadnień związanych z prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych oraz rentami i emeryturami.
LEXMIND doradza w określaniu ram prawnych wymaganych na podstawie licznych przepisów prawa ubezpieczeń społecznych i niezbędnych dla rozwoju pracowników, na przykład poprzez opracowywanie regulaminów pracy lub odpowiednich zbiorowych układów pracy.
W sprawach indywidualnych, LEXMIND udziela wsparcia w negocjacjach, opracowuje strukturę i sporządza dokumenty niezbędne do rozwoju stosunków pracowniczych, takie jak umowy o pracę, aneksy, pisma zawiadamiające o dymisji, pisma zawiadamiające o zwolnieniu pracownika, itd.
LEXMIND doradza we wszelkich operacjach, które mogą mieć wpływ na pracowników, i je analizuje, w szczególności w przypadku restrukturyzacji przedsiębiorstwa (podział, połączenie, zbycie przedsiębiorstw, zbycie branży działalności, itd.) oraz we wdrażaniu mechanizmów zaprzestania działalności (zamknięcie przedsiębiorstwa, upadłość, itd.)
Poza wspieraniem mechanizmów pojednawczych, mediacyjnych i układowych, LEXMIND zapewnia również obronę Twoich interesów w postępowaniach sądowych, arbitrażowych i administracyjnych w przypadku sporów dotyczących wszelkich kwestii z zakresu prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.
W zakresie ubezpieczeń społecznych LEXMIND udziela również odpowiedniego wsparcia w szczególności w sprawach związanych z rentami i emeryturami, wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i bezrobociem.