LEXMIND asesora a empresas y particulares que operan en diferentes sectores económicos, en todas cuestiones relacionadas con el derecho laboral, el derecho de seguridad social y las pensiones.
LEXMIND le aconseja en el establecimiento de un marco jurídico requerido para observar las numerosas legislaciones en materia de seguridad social y en el desarrollo de sus trabajadores, por ejemplo, la elaboración de reglamento de trabajo o de un convenio de empresa adaptado.
A nivel individual, LEXMIND le asesora también en la negociación, la estructuración y la redacción de los soportes indispensablès para el desarrollo de relaciones de trabajo, tales como contratos de trabajo, apéndices, cartas de dimisión, cartas de despido, etc.
LEXMIND le aconseja y analiza todas operaciones que puedan tener impacto en sus trabajadores, en particular en el momento de reestructuración de la empresa (escisión, fusión, cesión de fondo de comercio, cesión de una rama de actividad, etc.), y a la hora de aplicar mecanismos de cesación (cierre de la empresa, quiebra, etc.).
Aparte de asesoramiento en la aplicación de mecanismos de conciliación, mediación y transacción, LEXMIND asegura también la defensa de sus intereses ante tribunalès, cámaras de arbitraje y autoridades administrativas en caso de un litigio relativo a toda cuestión derivada del derecho laboral o del derecho de seguridad social.
En materia de seguridad social, LEXMIND le aporta igualmente asesoramiento adaptado en particular en cuestiones relacionadas con la pensión, los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionalès y el desempleo.