LEXMIND ondersteunt bedrijven en particulieren, actief binnen verschillende sectoren van het economisch leven, bij elke probleemstelling gekoppeld aan arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht en de pensioenen.

LEXMIND geeft u raad over de oprichting van een vereist juridisch kader met betrekking tot tal van sociale wetgevingen en tot de ontplooiing van uw werknemers, bijvoorbeeld door de uitwerking van een arbeidsreglement of van een aangepaste arbeidsovereenkomst.

Op individueel vlak ondersteunt LEXMIND u ook bij de onderhandeling, de structurering en het opstellen van de vereiste steun bij de ontwikkeling van werkrelaties, zoals arbeidscontract, aanhangsel, ontslagbrief, enz.

LEXMIND geeft u raad over en analyseert elke actie, die vatbaar is om een impact op uw werknemers te hebben, meer specifiek naar aanleiding van bedrijfsherstructureringen (splitsing, fusie, overdracht van handelsfonds, overdracht van een bedrijfstak van activiteiten, enz.) en bij de toepassing van opheffingsmechanismen (bedrijfssluiting, faillissement, enz.)

Behalve bijstand in de mechanismes van minnelijke schikking, bemiddeling en transactie, zorgt LEXMIND ook voor de verdediging van uw belangen vóór rechtbanken, arbitragekamers en administratieve autoriteiten, bij geschillen gerelateerd aan elke vraag, komende uit arbeidsrecht of het recht van sociale zekerheid.

Wat sociale zekerheid betreft biedt LEXMIND u ook aangepaste bijstand, meer specifiek over probleemstellingen die gekoppeld is aan het pensioen, aan werkongevallen, aan beroepsziekten en aan werkloosheid.